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La Calabria per i giovani

La Calabria strizza l’occhio ai giovani universitari.

I migliori laureati calabresi che verranno ammessi agli stage biennali voluti dal Consiglio regionale saranno infatti accompagnati da specifiche attività formative predisposte dalle Università di Cosenza, Catanzaro e Reggio Calabria.

Grazie all’accordo, sottoscritto dai rettori Giovanni Latorre (Università della Calabria), Francesco Saverio Costanzo (Magna Grecia), Massimo Giovannini (Mediterranea) e dal presidente regionale Giuseppe Bova, i migliori giovani laureati della regione verranno, cosi, seguito con specifici percorsi didattici messi a punto dai tre atenei. Il protocollo prevede che prima che si cimentino con le nuove realtà professionali, ai giovani stagisti venga fornita un’adeguata e preventiva formazione rispondente ad una metodologia di gestione organizzativa innovativa ed avanzata, anche attraverso la sperimentazione e l’implementazione di nuovi approcci.

L’accordo definisce le modalità della formazione avanzata che gli atenei erogheranno a beneficio dei soggetti selezionati per gli stage di 24 mesi.

Un gruppo di lavoro costituito dai professori Antonio Viscomi per l’Università “Magna Grecia” di Catanzaro, Francesco Manganaro per l’Università “Mediterranea” di Reggio Calabria, Enrico Caterini per l’Università della Calabria di Cosenza, dal Vice presidente del Consiglio Regionale, Roberto Occhiuto e dal segretario generale dell’Assemblea, avvocato Giulio Carpentieri, ha già predisposto tutti gli atti necessari per dare concreta attuazione al bando relativo sia alle manifestazioni d’interesse degli Enti pubblici intenzionati sia alle istanze dei giovani che intendono accedere agli stage.

Il progetto del programma formativo che verrà somministrato dagli atenei prevede 450 ore di cui 240 per il percorso comune comprese informatica e lingua inglese, 120 per quello “professionalizzante” e 90 per le concrete attività di stage. Alla fine dei corsi, l’intero materiale didattico prodotto nei percorsi formativi verrà condensato in un saggio finale, un vero e proprio manuale per la formazione “in progress” dei dipendenti pubblici.

“Siamo passati, insomma, spiega il Presidente Giuseppe Bova – alla fase operativa dopo la scelta del Consiglio regionale di tagliare i cosiddetti “costi della politica” finalizzando l’i9mpiego di tre milioni di euro della somma così risparmiata per consentire ogni anno l’utilizzazione di circa 250 giovani laureati meritevoli. Ora seguiranno la pubblicazione del bando e le selezioni, con meccanismi trasparenti ed automatici esclusivamente per titoli, per gli stage biennali nella pubblica amministrazione”.

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On gennaio 11th, 2008, posted in: News università by
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