Uno stage come assistente HR Corporate relations e compensation and benefit. Questa la posizione proposta da Citroën, colosso francese dell’automobile, che offre un tirocinio di sei mesi a partire da settembre con rimborso spese di 750 euro lordi più mensa aziendale nella divisione Risorse umane della sede milanese. 

Sviluppare i progetti richiesti dalla casa madre, svolgere attività relative alla politica salariale, in particolare sviluppare il budget salariale 2012, occuparsi della reportistica e dell’aggiornamento dei gestionali HR e infine interfacciarsi con i business partner della direzione risorse umane: queste le principali mansioni che la figura sarà chiamata a svolgere. 

Per candidarsi c’è tempo fino al 30 giugno ed è necessario registrarsi e inviare il cv nella sezione "Lavora con noi" del portale aziendale. Requisiti indispensabili sono una laurea in discipline economiche o umanistiche, una buona conoscenza dell’inglese e del francese, buone capacità comunicative e attitudine al problem solving, oltre che una buona conoscenza del pacchetto Office.