Sono in corso le selezioni per posizioni in punti vendita Esselunga
Esselunga è in cerca di 40 giovani laureati, a cui sottoporre un percorso formativo e professionale. L’obiettivo è andare a ricoprire i ruoli dell’assistente di reparto, di capo reparto, fino al raggiungimento della posizione di direttore del punto vendita. Si tratta di un periodo iniziale di formazione in attività d’aula e di negozio: nel giro di sei mesi dall’assunzione è possibile aver raggiunto il primo step, ossia la posizione di assistente di reparto. Occore una buona predisposizione al lavoro per obiettivi. I punti vendita interessati sono distribuiti nelle province di Milano, Varese, Como, Lecco, Cremona, Bergamo, Brescia, Pavia, Alessandria, Asti, Novara, Verbania, Biella, Verona, Bologna, Parma, Piacenza, Modena e Reggio Emilia. Si tratta di un lavoro dinamico, in costante aggiornamento e con possibilità di carriera all’interno della gestione dei punti vendita Esselunga. Per maggiori informazioni e per inoltrare la propria candidatura visitare il sito www.esselunga.it, sezione Lavora con noi.
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Daniele Corbetta
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08/03/2010
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