registration





Verrà spedita una password via e-mail.

Tecnologia intelligente per l

Aiutare la persona giusta a trovare il posto giusto. Questa la missione delicata che SOUL (Sistema Orientamento Università Lavoro) ed il CASPUR (Consorzio Interuniversitario per le Applicazioni di Supercalcolo per Università e Ricerca), si sono ripromessi di vincere nel misurare la prossimità tra un curriculum vitae e un’opportunità di lavoro, mettendo in campo le Reti Neurali.
Ma di cosa si tratta esattamente? Da tempo si sente parlare di questa tecnologia ma, per la prima volta, viene applicata nel placement universitario per sostenere un sistema di ricerca di lavoro o tirocinio sempre più in grado di aiutare i giovani laureati. Da oggi, il sistema è in grado di fornire alle imprese un efficiente strumento di preselezione ed, agli utenti una efficace valutazione, in grado di identificare le carenze da colmare nel proprio bagaglio di competenze in vista di una candidatura ad un’opportunità di lavoro.
L’algoritmo basato su reti neurali è in grado di analizzare ogni curriculum vitae ed ogni opportunità di lavoro identificandone non solo gli elementi caratteristici, che possono provenire dai campi strutturati (come ad esempio i titoli di studio conseguiti o richiesti, la sede di lavoro indicata) ma soprattutto le informazioni normalmente descritte nei campi a testo libero (ad esempio la descrizione dell’attività, di esperienze lavorative).
L’affiancamento all’algoritmo lineare, precedentemente utilizzato dal portale JobSoul, con quello neurale garantisce un migliore rilevamento di possibili candidature anche quando i profili dei laureandi o dei laureati, magari per il modo in cui sono stati compilati, non corrispondono direttamente alle proposte di lavoro.
“SOUL ha l’obiettivo – sostiene Piero Lucisano, Responsabile SOUL – di aiutare le imprese a trovare quei giovani che per percorso di studi, esperienze e interessi meglio corrispondono ai loro progetti e i giovani laureati a trovare il lavoro che meglio valorizzi le loro professionalità. Con un obiettivo, la ricerca di soluzioni intelligenti: l’integrazione dell’algoritmo di valutazione neurale con il precedente approccio lineare è un secondo passo di un percorso volto a rendere più efficace e intelligente la ricerca di lavoro per giovani e imprese” ha concluso.
Share

On settembre 21st, 2010, posted in: News Lavoro by
No Responses to “Tecnologia intelligente per l”
Leave a Reply

Vai alla pagina facebook del Salone dello StudenteVai alla pagina Twitter del Salone dello StudenteVai alla pagina Youtube del Salone dello Studente
Vai al sito Campus