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Ingegneri in rosa crescono

Un confronto "donna a donna" sul mondo del lavoro: women@Bosch ha permesso a 25 studentesse di ingegneria di incontrare i manager della multinazionale tedesca, confrontarsi con loro e candidarsi. Le ragazze che hanno partecipato all’evento, sono state selezionate da Bosch tramite il sito www.bosch-career.it, la pagina Facebook women@bosch e gli appuntamenti dedicati per promuovere l’iniziativa nelle principali facoltà di ingegneria.
Per la metà delle ragazze ci sarà l’opportunità concreta di fare un’esperienza di stage presso le sedi Bosch di Milano, Torino, Udine, Modena e Bari.
La giornata ha permesso di condividere esperienze, aspettative, problematiche relative alla vita in azienda, attraverso un reciproco scambio tra giovani studentesse e professioniste. Le ragazze hanno restituito attraverso feed-back, puntuali e costruttivi, la percezione e la visione che le giovani donne hanno del mondo del lavoro. Dall’analisi, le future dottoresse in ingegneria immaginano un contesto lavorativo orientato alla flessibilità.
Anna Tripodi, 22enne di Nerviano, iscritta al Politecnico di Milano, corso di gestione e management, ha già le idee chiare: "Vorrei riuscire a raggiungere un equilibrio tra vita lavorativa e vita personale e mi piacerebbe costruire delle basi solide per il mio futuro". "Sono d’accordo", continua Federica Costantin, 23 anni, della provincia di Belluno, corso di logistica e produzione al PoliMi, "La gestione del tempo è importante. Il cambiamento lo vivo come un’opportunità e vorrei che l’impegno e il valore, secondo criteri di merito, siano sempre riconosciuti".
Secondo le future ingegnere, per fare carriere una donna deve essere talentuosa, competente e determinata, con passione e con una mentalità aperta per gestire la complessità organizzativa. E le 25 studentesse hanno dimostrato di avere proprio queste caratteristiche: ragazze concrete che non rinunciano ai sogni e che avranno l’opportunità di mettersi in gioco attraverso l’esperienza di stage in Bosch.
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On luglio 6th, 2010, posted in: Formazione by
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