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Idee per contrastare la disoccupazione

Torna a galla, puntualmente, la definizione di “Neet”. Si tratta, per chi non ne avesse mai sentito parlare, dei giovani “not in employment, education or training”, che non sono occupati nè studiano e che conta ad oggi, circa due milioni di ragazzi. Con un tasso di disoccupazione nella fascia 16-24 anni che ha raggiunto il […]

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On maggio 24th, 2011, posted in: Esperienze by

Graduate program: in azienda per migliorarsi

L’importante è che siano giovani ed interessati concretamente a sviluppare la propria carriera in un’azienda multinazionale. Sono queste le due condizioni base per entrare a far parte del team di Vodafone, che su Milano, è sempre attenta nella ricerca di neodottori da inserire nel proprio team. In particolare, grazie al “Graduate program” sono al centro […]

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On maggio 20th, 2011, posted in: Esperienze by

Il giro d’Italia del lavoro che c’è

“Il giro d’Italia del lavoro che c’è”. Non è il titolo di un testo dedicato agli sbocchi lavorativi nel Belpaese, semplicemente l’iniziativa di Adecco, una tra le agenzie per il lavoro leader in Italia non solo, che partecipa alla 94° edizione del Giro d’Italia. Tra l’altro in qualità di sponsor della Maglia Bianca del Miglior […]

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On maggio 5th, 2011, posted in: Esperienze by

Neodottori a tutta birra

A Roma, una multinazionale del settore beverage cerca un neolaureato in Ingengeria Chimica da inserire nel area brewing dello proprio stabilimento. Si tratta di Peroni, che sta reclutando un candidato con ottime conoscenze di office automation e conoscenza fluente della lingua inglese. Oltre ad una buona capacità di analisi ed ottima capacità di lavorare in […]

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On aprile 18th, 2011, posted in: Esperienze by

Sbarca il Talent game di Accenture

Torneo ricco mi ci ficco. È in arrivo la seconda edizione del talent game più talentuoso dell’anno: quello di Accenture. Si chiama Management consulting il torneo di business promosso dalla multinazionale che mette in palio uno stage di tre mesi da 700 a 1.000 euro mensili e un iPad per i tre vincitori. “Alla fine […]

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On aprile 7th, 2011, posted in: Esperienze by

Creatività in un lampo

Una notizia illustrata sulla base di una traccia fornita ad hoc, in un tempo non superiore a 356 minuti, vale a dire 5 ore e 54 minuti. Pensate al trailer di un film in prossima uscita nei cinema? E invece no, si tratta di “Tratto Rapido”, un concorso gratuito ed aperto a tutti, dedicato a […]

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On aprile 4th, 2011, posted in: Esperienze by

Studenti specialistici in gara

Uno stage retribuito, eventualmente indirizzato alla realizzazione della tesi e un tablet pc. Sono i premi che Accenture, l’azienda globale di consulenza direzionale, servizi tecnologici e outsourcing che conta più di 215 mila professionisti in oltre 120 paesi del mondo, lancia con la seconda edizione dell’Accenture Management Consulting Talent Game. Si tratta, in poche parole, […]

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On aprile 1st, 2011, posted in: Esperienze by

In stage nella consulenza e nell’ICT

Telecomunicazioni ed Information and Communication Technology: è questo il settore di sviluppo di Wincor Nixdorf, azienda che opera nel campo della consulenza e nello sviluppo di tecnologie innovative per il settore bancario e per il retail. Presente in circa cento paesi con 41 filiali consociate nazionali, conta a livello mondiale circa 9 mila dipendenti. In […]

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On marzo 25th, 2011, posted in: Esperienze by

Uno stage nella revisione contabile?

Se ne avete già sentito parlare, ma non ne sapete molto, Kpmg è un network globale di società di servizi professionali per le imprese, attivo in oltre 150 paesi del mondo con un personale complessivo di oltre 138 mila persone. In Italia, il network è rappresentato da diverse entità giuridiche attive nella revisione e organizzazione […]

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On marzo 24th, 2011, posted in: Esperienze by

Laureati specialistici cercasi

Siete sicuri di avere talento ma ancora nessuno, in ambito professionale, vi ha dato la disponibilità di dimostrarlo? Qualcuno ha scelto di investire sui migliori neodottori italiani. Si tratta del gruppo Granarolo che attraverso un piano biennale che prevede l’assunzione di profili ad alto potenziale, ha deciso di inserire all’interno del proprio team 20 brillanti […]

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On febbraio 28th, 2011, posted in: Esperienze by
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